Las funciones principales de esta subdirección son:

• Asesorar a la Dirección Ejecutiva en la adopción de políticas, objetivos y estrategias relacionadas con la administración de recursos humanos, físicos y financieros de la institución.
• Apoyar a las áreas técnicas, en los procesos administrativos que estas requieran para la consecución de su labor,  procurando el mejor y más eficiente uso de los recursos humanos, técnicos y administrativos de la institución.
• Procesar y controlar la ejecución presupuestaria de la institución.
• Verificar y llevar lo controles contables de acuerdo a legislación vigente.
• Elaborar e implementar los manuales de procedimientos administrativos así como los manuales de puestos y procedimientos de los recursos humanos.
• Elaborar los informes y estados financieros de la subdirección administrativa.
• Ejecutar las políticas y programas de administración de los recursos humanos, capacitación y desarrollo de los servidores de la institución.
• Ejecutar y supervisar los procedimientos de adquisición, almacenamiento, custodia, mantenimiento y distribución de los bienes necesarios para el buen funcionamiento de la institución.
• Elaborar, ejecutar y controlar el programa general de compras de la Institución.
• Dirigir y coordinar las actividades relacionadas con el transporte, y apoyo logístico de la institución para las distintas actividades que se requieran